Кадровые агентства: спектр услуг и преимущества

Кадровые агентства проводят исследования рынка труда и предлагают своим клиентам услуги в области подбора кадров, подготовки и обучения персонала. Серьезные компании постоянно расширяют спектр своих услуг, регулярно наращивая ресурсную базу. Это позволяет им эффективно решать всевозможные кадровые вопросы заказчика. В условиях жесткой конкуренции внутри рынка труда структура менеджмента в кадровом центре строится на возможности осуществления максимально быстрого подбора идеальных кандидатов на представленные вакансии.

Для увеличения продуктивности работы отделы менеджеров многих международных кадровых агентств специализируются на отраслевых направлениях бизнеса. Партнеры многих из них – это лидирующие зарубежные организации и небольшие развивающие компании. Сотрудники фирм, работающих в данном направлении, обязаны иметь высочайшую степень подготовки, располагать профессиональными навыками и обладать знаниями в области рекрутинга.

Современная система подбора персонала базируется на успешности технологий и обширной базе кандидатов, состоящей в среднем из 200 – 300 тысяч представителей различных профессий. Многие агентства предоставляют даже услуги по найму целых фирм из сферы обслуживания, например, для ведения бухгалтерской отчетности на предприятии.

Кадровое агентство ориентировано на интересы и пожелания потенциальных клиентов. А эффективность заключается в индивидуальном подходе к требованиям каждого заказчика. Такой организационный подход к работе позволяет быстро и качественно находить кадровые решения.

Спектр услуг, оказываемых кадровыми агентствами:

• подбор кадров в черте города клиента и в регионах;
• поиск менеджера высшего звена;
• обучение, предоставление и полная аттестация персонала;
• оценка и тестирование кадрового состава;
• полный или частичный вывод штатного персонала за штат;
• дальнейшее трудоустройство сотрудников при увольнении;
• построение и диагностирование систем в среде управления кадрами.

Каковы преимущества обращения к кадровому агентству в сравнении с самостоятельным поиском персонала?

1. Кадровая фирма предоставит полную команду профессиональных менеджеров с опытом работы в требуемом направлении и в данной отрасли.
2. Прозрачность оказания услуг и подробнейший отчет выполненных действий.
3. Оказания полного комплекса услуг.
4. Применение международных связей и чужой базы данных.
5. Конфиденциальность, указанная в договоре и оговоренная при его заключении.